Vi søger løbende dygtige medarbejdere, så følg med her på siden, hvor vi slår stillingerne op.
Hvis du ønsker at blive en del af VUC Syd, skal du benytte vores elektroniske rekrutteringssystem. På den måde passer vi også godt på dine data.
Klik på den stilling, du ønsker at søge. Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Sådan søger du
Send din ansøgning elektronisk via linket i stillingsopslaget, som du finder ovenfor. Når du ansøger, skal du registrere dine kontaktoplysninger. Dernæst skal du vedhæfte følgende dokumenter i nævnte rækkefølge:
- Din begrundede ansøgning
- CV
- Eksamensdokumenter
Du vil umiddelbart herefter modtage en e-mail med en bekræftelse på, at din ansøgning er modtaget.
Ud over din ansøgning og dit CV, vil vi naturligvis gerne vide, hvorfor du har valgt at søge en stilling på VUC Syd.
Hvis du ikke får jobbet i første omgang, gemmer vi din ansøgning i seks måneder – med mindre, naturligvis, du beder os slette den. Får du job hos os, gemmer vi din ansøgning sammen med dine øvrige ansættelsespapirer. Se vores privatlivspolitik for jobansøgere.
Hvis der ikke er opslået en relevant stilling for dig lige nu, kan du altid sende en uopfordret ansøgning, via dette link. Vi vil herefter kontakte dig, hvis der bliver en stilling ledig, som matcher din profil. Søger du uopfordret, gemmer vi din ansøgning i seks måneder, hvorefter vi sletter den.
Når vi ansætter
Her kan du se de fire trin, vi typisk følger, når vi ansætter nye medarbejdere på VUC Syd.
-
1. Vi modtager din ansøgning Når vi har modtaget din ansøgning, vil du modtage en mail som bekræftelse. Det er kun de medarbejdere, som er relevante for ansættelsesprocessen, der ser din ansøgning – så du er sikret fuld diskretion.
Når vi læser din ansøgning, lægger vi særligt mærke til, hvordan du beskriver din motivation for at søge en stilling hos os. Vi lægger også vægt på, at dit CV udførligt beskriver dine personlige egenskaber og dokumentation for faglige kompetencer – så kan vi bedre danne os et overblik over, hvem du er, og om du vil trives på VUC Syd.
Send din ansøgning elektronisk via vores hjemmeside. Linket finder du i stillingsopslaget.
-
2. Vi inviterer til samtale Er du en af de kandidater, vi gerne vil invitere til samtale, får du en mail fra os med tid og sted. Ved samtalen har du mulighed for at stille spørgsmål om jobbet og VUC Syd, og vi vil fortælle dig mere om stillingens indhold og vores forventninger. Vi vil naturligvis også spørge nærmere ind til det, du har beskrevet i din ansøgning og dit CV – så vi i fællesskab kan finde frem til, om du passer ind i vores kultur og organisation.
-
3. Vi udvælger den bedste kandidat Efter samtalerne udvælger vi den bedste kandidat til jobbet. Er det dig, sender vi dig et ansættelsestilbud. Har du ikke fået jobbet, får du en tilbagemelding fra os, så snart stillingen er besat. Du er naturligvis meget velkommen til at kontakte os, hvis du ønsker at få uddybet et evt. afslag.
-
4. Vi gemmer din ansøgning Hvis du ikke får jobbet i første omgang, gemmer vi din ansøgning i seks måneder – med mindre du specifikt beder os slette den. I forbindelse med jobansøgninger indsamler vi navn, adresse, e-mail og øvrige kontaktoplysninger samt din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante dokumenter. Bliver du ansat, gemmer vi din ansøgning sammen med dine øvrige ansættelsespapirer.
Læs mere om vores privatlivspolitik.