Job på VUC Syd

fremtiden er din

VUC Syd er en arbejdsplads med mange forskellige funktioner. Ud over undervisning og vejledning arbejder her også administrative medarbejdere, pedeller, it-teknikere, ernæringsassistenter og caterelever i vores Kulturcafé samt flere andre spændende kolleger. 

Sådan søger du

Vi modtager kun elektroniske ansøgninger. Du sender derfor din ansøgning online via linket ovenfor. Når du ansøger, skal du registrere dine kontaktoplysninger. Dernæst skal du vedhæfte følgende dokumenter i nævnte rækkefølge:

  1. Din begrundede ansøgning
  2. CV
  3. Eksamensdokumenter

Du vil umiddelbart herefter modtage en e-mail med en bekræftelse på, at din ansøgning er modtaget.

Ud over din ansøgning og dit CV, vil vi naturligvis gerne vide, hvorfor du har valgt at søge en stilling på VUC Syd. 

Hvis du ikke får jobbet i første omgang, gemmer vi din ansøgning i seks måneder – med mindre, naturligvis, du beder os slette den. Får du job hos os, gemmer vi din ansøgning sammen med dine øvrige ansættelsespapirer. Se vores privatlivspolitik.

Hvis der ikke er opslået en relevant stilling for dig lige nu, kan du altid sende en uopfordret ansøgning, via dette link. Vi vil herefter kontakte dig, hvis der bliver en stilling ledig, som matcher din profil. Søger du uopfordret, gemmer vi din ansøgning i seks måneder, hvorefter vi sletter den.

Du kan hente mere viden om VUC Syd som arbejdsplads og vores værdier på sitet her. Og har du lyst til at se mere om livet i Syddanmark, så klik her, hvor WorkStayLive.dk viser mere om området.

Når vi ansætter

Her kan du se de fire trin, vi typisk følger, når vi ansætter nye medarbejdere på VUC Syd.

  • 1. Vi modtager din ansøgning

    Når vi har modtaget din ansøgning, vil du modtage en mail som bekræftelse. Det er kun de medarbejdere, som er relevante for ansættelsesprocessen, der ser din ansøgning – så du er sikret fuld diskretion.


    Når vi læser din ansøgning, lægger vi særligt mærke til, hvordan du beskriver din motivation for at søge en stilling hos os. Vi lægger også vægt på, at dit CV udførligt beskriver dine personlige egenskaber og dokumentation for faglige kompetencer – så kan vi bedre danne os et overblik over, hvem du er, og om du vil trives på VUC Syd. 


    VUC Syd modtager kun elektroniske jobansøgninger, der sendes via vores hjemmeside.    

  • 2. Vi inviterer til samtale

    Er du en af de kandidater, vi gerne vil invitere til samtale, får du en mail fra os med tid og sted. Ved samtalen har du mulighed for at stille spørgsmål om jobbet og VUC Syd, og vi vil fortælle dig mere om stillingens indhold og vores forventninger. Vi vil naturligvis også spørge nærmere ind til det, du har beskrevet i din ansøgning og dit CV – så vi i fællesskab kan finde frem til, om du passer ind i vores kultur og organisation.

  • 3. Vi udvælger den bedste kandidat

    Efter samtalerne udvælger vi den bedste kandidat til jobbet. Er det dig, sender vi dig et ansættelsestilbud. Har du ikke fået jobbet, får du en tilbagemelding fra os, så snart stillingen er besat. Du er naturligvis meget velkommen til at kontakte os, hvis du ønsker at få uddybet et evt. afslag.

  • 4. Vi gemmer din ansøgning

    Hvis du ikke får jobbet i første omgang, gemmer vi din ansøgning i seks måneder – med mindre du specifikt beder os slette den. I forbindelse med jobansøgninger indsamler vi navn, adresse, e-mail og øvrige kontaktoplysninger samt din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante dokumenter. Bliver du ansat, gemmer vi din ansøgning sammen med dine øvrige ansættelsespapirer. 


    Læs mere om vores privatlivspolitik.

GODS og it ...

Hvor en skole traditionelt er bygget op om faste klasseværelser, handler vores undervisningsprincipper om GODS. I praksis står GODS for: Gruppezoner, Oplægsrum, Dialogbokse og Stillezoner. 

Vi er en 1:1 skole, vores undervisning er digital, og vi har valgt iPad’en som det primære arbejdsredskab under uddannelsen. 

Her kan du læse mere om vores syn på læring.